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Il cristianesimo latino in India nel XVI secolo
I cristiani dell'India, pur costituendo meno del 2% della popolazione, sono estremamente diversificati. Se è difficile determinare l'origine esatta dei ""cristiani di San Tommaso"""", è pur certo che già alla metà del primo millennio costituissero una componente significativa nel mosaico etnico-religioso del Malabar, partecipi di un'ecumène siriaco-orientale estesa fino alla Cina. La spedizione di Vasco da Gama costituisce l'inizio effettivo del cristianesimo latino in India.ma fu solo con l'avvento di Francesco Saverio e dei gesuiti che a Goa e nelle altre zone costiere soggette a controllo lusitano si verificarono le prime conversioni di massa. Paolo Aranha, laureato in Scienze Politiche, si interessa di storia della Controriforma e del cattolicesimo."" -
La reazione sociale alla devianza. Adolescenza tra droga e sessualità, immigrazione e «giustizialismo»
Dalla rapina al lancio di sassi da un cavalcavia, dall'uso di marijuana allo spaccio di eroina, dalla prostituzione alla convivenza omosessuale, dalla difesa sommaria al lavavetri extracomunitario, e tante altre condotte illecite, disturbanti, problematiche: questi sono gli argomenti di un testo che mette in evidenza come un gruppo di più di 2.000 adolescenti e post-adolescenti giudichino tali comportamenti. L'indagine ha come obiettivo l'analisi del quadro di consenso e di dissenso nei confronti di alcune condotte, al fine di stabilire quali siano le aree di comportamento maggiormente accettate o tollerate, e quali, invece, vengano giudicate come ""questioni controverse""""."" -
Made in Italy e reti di fiducia. Per una diversa politica di promozione all'estero
La crescita dei processi di globalizzazione e l'affermarsi di nuovi concorrenti sullo scenario internazionale, incidono profondamente sulla posizione competitiva del nostro paese. Le riflessioni condotte in questo studio evidenziano la necessità di un maggiore approfondimento degli aspetti di originalità dello sviluppo italiano e dei fattori della ""nuova competizione"""", come la crescita e la circolazione di conoscenza e know-how. In tal modo emergono le peculiarità del made in Italy e le nuove modalità di valorizzazione dei network fiduciari di relazione, per una più incisiva crescita sui mercati di altri paesi."" -
L' apprendimento come vantaggio competitivo. Time to mind: la valorizzazione delle competenze d'impresa per l'innovazione
Difendere e incrementare la competitività professionale: questa è la nuova sfida che le imprese e i manager devono affrontare. La modalità per abbreviare i processi di acquisizione delle competenze necessarie sono sintetizzabili nei seguenti passaggi: 1) collegare la competenza distintiva d'impresa alle competenze professionali che la sostengono; 2) definire e misurare le due componenti delle competenze professionali: conoscenze e capacità; 3) comprendere come si acquisiscono conoscenze e capacità; 4) individuare come ridurne i tempi di apprendimento individuale e collegiale; 5) fare ricorso a una nuova direzione del capitale umano in grado di supportare questi processi. -
Spend management e procurement management. La gestione della domanda interna e degli acquisti per migliorare i risultati aziendali
La ""razionalizzazione della spesa"""", sia nelle imprese che nella pubblica amministrazione, è oggi una priorità del management, che deve creare valore, attraverso la riduzione dei costi e la diffusione della loro consapevolezza all'interno dell'organizzazione. Razionalizzare la spesa crea valore quando determina una riduzione strutturale dei costi all'interno degli obiettivi di risultato dell'organizzazione. Gestire la spesa è portare a livello strategico le decisioni su dove e come spendere, ottimizzando le risorse e la flessibilità, ottenendo i migliori risultati nell'ottica dello sviluppo strategico del business e della creazione del valore, realizzando una struttura dei costi definita e gestibile nel tempo."" -
Volontariato: professione benessere. Il benessere organizzativo nel non profit
La ricerca sul benessere nell'ambito del volontariato, evidenziando indicatori personali e professionali di benessere e malessere, fornisce utili suggerimenti per prevenire situazioni di disagio e sindromi da lavoro, dall'ansia al mobbing, dallo stress alla depressione e al burn out. Questo studio è rivolto non solo ai responsabili di organizzazioni di volontariato, ma agli psicologi del lavoro e ai formatori e consulenti che intervengono nelle organizzazioni, siano esse pubbliche, private o del non profit e, più in generale, a quanti sono responsabili del benessere o del malessere delle persone al lavoro. -
Il fattore «p»: condurre per competere. Saper guidare gli uomini in situazioni difficili: come far leva sul vantaggio competitivo risolutore
Lo scopo di questo libro è di fornire punti di vista ""irriverenti"""" e non scontati circa l'azione del condurre uomini nello scenario sconcertante che si sta delineando all'inizio del millennio. Il libro è dedicato a tutti coloro che desiderano concentrarsi sulla qualità della loro conduzione perché solo dalla qualità dipende sia il raggiungimento di specifici obiettivi sia la legittimazione della funzione direttiva."" -
Il lavoro difficile. Rapporto 2004 sul mercato del lavoro e le politiche del lavoro in provincia di Milano
A prima vista, i dati relativi al lavoro in provincia di Milano nel 2004 sembrerebbero dimostrare che il mercato del lavoro milanese confermi una vivacità che testimonia una sostanziale capacità di tenuta del sistema produttivo locale, pur in presenza di un contesto macroeconomico sicuramente avverso. Un'analisi più dettagliata di questi dati evidenzia però il carattere ingannevole del dato statistico aggregato. Il mercato del lavoro milanese sembra connotarsi sempre più come una realtà in cui si va affievolendo il senso della dicotomia occupazione/disoccupazione, ma in cui cresce una sorta di continuum fatto di occasioni di lavoro discontinue o più incerte nella durata. -
Il terzo settore in provincia di Arezzo. Economia, occupazione e coesione sociale
Lo studio pubblicato in questo libro cerca di comprendere non solo quanto ""conti"""" economicamente il terzo settore nella provincia di Arezzo, ma anche le specificità di tale soggetto ed il ruolo insostituibile giocato al suo interno dall'apporto gratuito e volontario, offerto da migliaia di persone. La ricerca presenta un nuovo approccio nel contesto degli studi empirici sul nonprofit e sul welfare mix italiano. Interviste e questionari hanno permesso di mostrare in modo esaustivo un """"buon esempio"""" di come si possa sviluppare la partnership tra pubblico e privato indagando i vari tipi di organizzazione del terzo settore."" -
Una città in salute. Healthy urban planning a Milano: un approccio e un programma per una città più sana, vivibile, ospitale
Il titolo ha volutamente l'aria di uno slogan ""leggero"""" per portare l'attenzione su un tema oltremodo impegnativo: il rapporto fra città e salute, in particolare fra la pianificazione urbana e la salute. Un tema """"storico"""", che rimanda alle stesse origini del planning, che viene qui ripreso però senza pretese né di ricostruzione storica né di esplorazione teorica. Viene piuttosto presentata e problematizzata la riproposizione attuale di questa tematica operata dall'Oms con il programma """"Città Sane"""" (Healthy Cities), dedicato alla promozione della salute nei contesti urbani maturi, che assegna al planning (all'Healthy urban planning) un compito strategico nell'implementazione di questo obiettivo."" -
Destino e sistema. Emanuele Severino e Carlo Pelanda: due risposte della nuova filosofia italiana. Con interviste inedite
Emanuele Severino e Carlo Pelanda offrono due risposte al problema, umano prima ancora che filosofico, degli aspetti estremi e negativi dell'esistenza. Ferruccio Sangiacomo, vestendo i panni dell'intervistatore, ha cercato di sottoporre a entrambi i pensatori domande appropriate, per far comprendere ai lettori l'universo-destino di Severino senza banalizzare il suo discorso e di presentare i panorami ""futurizzanti"""" di Pelanda come accettabili sul piano morale pur senza nulla togliere alla loro portata rivoluzionaria. Mettendo questo lavoro al servizio dei numerosi giovani che stanno riscoprendo il fascino delle massime astrazioni, li invita all'impegno nella filosofia in atto, piuttosto che alla pedissequa riesumazione di quella in archivio."" -
Il valore delle persone in azienda. Il modello Leasys: quando il miglioramento continuo delle persone produce innovazione
A decretare il successo di un'azienda sono sempre le persone che la costituiscono. Per valorizzarle, è importante che il management aziendale dedichi loro tempo ed attenzione, comunicando in modo rapido, efficace e trasparente, coinvolgendo sempre le risorse nella pianificazione delle migliori strategie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, in modo tale che possano apportare il loro contributo e sentirsi così parte integrante di una squadra vincente. In un contesto così strutturato la leva meritocratica assume una certa rilevanza. È essenziale, tuttavia, che nel processo di valutazione si valorizzino, insieme alle performance, anche comportamenti, leadership e capacità di lavorare in squadra. -
Il commercio elettronico. Dall'immagine al profitto
Tutti gli indicatori dei più accreditati istituti di ricerca danno in crescita - come era previsto - il giro d'affari del commercio elettronico e in aumento il numero dei consumatori che si affidano alla rete per i loro acquisti. Comprare un biglietto di viaggio, un libro, ma anche gioielli e automobili servendosi di Internet è ormai qualcosa che sta entrando nel costume degli italiani. Di qui la necessità di conoscere meglio quello che non è solo un aspetto importante della vita di tutti i giorni di milioni di persone, ma un fatto economico rilevante, per affrontarlo dai molteplici punti di vista di coloro che sono i protagonisti di questo nuova forma di commercio: i manager, innanzitutto, i consumatori e chi si occupa di comunicazione d'impresa. -
Non solo vino, non solo cibo. Idee e strumenti per comunicare nell'eno-gastronomia
Il libro si propone di offrire una vetrina di tutto quello che si muove in Italia nella comunicazione in ambito eno-gastronomico. Descrive una serie di strategie utili per trovare le giuste modalità a promuovere i prodotti tipici di un luogo, dando chiari suggerimenti pratici; è rivolto a piccoli-medi operatori del settore eno-gastronomico quali produttori di qualità, aziende agrituristiche, ristoratori, distributori, consorzi, scuole di cucina, laboratori artigianali e a tutti coloro che si occupano di comunicazione nell'agro-alimentare. -
Pro fondi. Guida ai fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua
Cosa sono: associazioni costituite dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori più rappresentative a livello nazionale. Quale finalità hanno: lo sviluppo della formazione continua per migliorare la competitività delle imprese e sostenere l'occupabilità dei lavoratori. Cosa fanno: promuovono e finanziano i piani formativi aziendali, teritoriali, settoriali o individuali concordati dalle parti sociali. Chi può aderire: ciascuna impresa, volontariamente e senza costi aggiuntivi. -
La regolazione nella strategia d'impresa. Convergenza e competenze, coalizioni e sistemi di beni
La regolazione delle attività economiche è espressione dello sviluppo democratico del Paese e una alternativa alla presenza dell'impresa pubblica. Da regolatore il soggetto pubblico delimita i confini entro cui si esplica la responsabilità sociale delle imprese e partecipa alla loro dinamica competitiva. La regolazione è però pervasiva e frammentaria e intorbidisce la comprensione delle forze sottostanti alle relazioni di mercato e di settore. Questo lavoro offre un modello e uno strumento utili per l'analisi ambientale ai fini della definizione della visione strategica d'impresa. -
Nel desiderio delle tue care nuove. Scritture private e relazioni di genere nell'Ottocento risorgimentale
Nel corso dell'Ottocento la scrittura epistolare diventa una pratica quotidiana che riguarda uomini e donne di diversi ceti sociali. Attraverso l'analisi delle scritture private, maschili e femminili, conservate nel ""Fondo Ricciardi"""" - un archivio privato ricco di lettere, diari, pagine di giornale, opere inedite - il volume ricostruisce le relazioni familiari e amicali ruotanti intorno alla figura di Giuseppe Ricciardi (1808-1882), patriota napoletano costretto ad un esilio ventennale per le sue idee antiborboniche e repubblicane e, dopo l'Unità, deputato del Regno. Angela Russo è dottore di ricerca in Studi di genere presso l'Università Federico II di Napoli."" -
Metriche del software. Esperienze e ricerche
La misurazione del software assume un ruolo di crescente importanza nel controllo tanto dei progetti di sviluppo quanto delle organizzazioni che li gestiscono, con l'obiettivo da un lato di ottimizzare la quantità di risorse da immettere nel processo produttivo per l'ottenimento degli outcomes desiderati, dall'altro di determinare lo stato delle attività. L'obiettivo del libro è quello di proporre una panoramica rappresentativa dello stato dell'arte e delle future prospettive di sviluppo di ciò che la misurazione del software rappresenta nelle organizzazioni ICT da vari punti di vista, organizzativo, gestionale, tecnico. -
La logistica nei sistemi ERP. Dalla distinta base alla produzione
Un manuale operativo destinato ai responsabili della pianificazione e dell'esecuzione, ai gestori dei magazzini e della produzione, ai buyers, ai responsabili IT, nonché a consulenti e studenti che vogliono comprendere il meccanismo logico che fa girare tutto il back-office aziendale. Il sistema ERP (Enterprise Resources Planning) è il software che in uno stesso database raccoglie le informazioni necessarie per pianificare le attività di un'azienda. Questo volume in particolar modo si propone di permettere al responsabile della logistica di rispondere alle domande: che cosa, quanto e quando produrre ed acquistare? In quale sequenza produrre? -
La formazione non basta. Servizi e reti per l'adattabilità degli adulti nelle aziende e nei territori
Formazione, occupabilità delle persone e politiche di sviluppo sono sempre più collegate. Ma gli attori della domanda e dell'offerta formativa operano realmente insieme? Inoltre, per l'apprendimento degli adulti vanno utilizzati molteplici strumenti, più flessibili e personalizzati e non solamente i tradizionali corsi. Ma nella formazione finanziata è possibile inserire orientamento, analisi delle competenze, formazione strutturata e non formale, dando la possibilità ad individui e imprese di integrare le metodologie in base alle situazioni? Un'offerta formativa integrata si realizzerà in presenza di una nuova cultura formativa, di un'ulteriore qualificazione dell'offerta, di modifiche alle regole amministrative.